各系部：

2022-2023學年下學期教學任務定位工作已經開始👎🏻，為明確外聘教師聘用程序、管理要求及教學工作規範👽，穩定教學秩序🧑🏻‍🦽🧑🏻‍🎤，提高課堂教學質量🧑🏼‍🔬，現就做好外聘教師教學能力考核工作通知如下👩‍❤️‍💋‍👨：

一🪀、考核範圍

所有未經考核且承擔2022-2023學年下學期教學任務的外聘教師。

二、考核步驟

1.學院考核

（1）各系部組織專家進行考核。專家由系部主任、教研室主任、相關專家二至三人組成。

（2）如課程定位任課教師為在讀碩士研究生，必須按1:2差額考核，擇優聘用，且不能聘用一年級碩士研究生及本科生🏋🏻。

2.名單報送

（1）時間：2022年12月1日17🍈✊🏻：00前。

（2）根據考核結果填寫 《必一体育外聘教師教學能力考核評分表》(附件1）以系部為單位匯總後報教務處🐏。

（3）系部匯總2022-2023學年下學期所有外聘教師情況(含以往考核過需要繼續聘用的教師)，填寫《必一体育外聘教師信息表》(附件3），紙質版經系部主任簽字蓋章後報教務處，電子版請發送至郵箱。

3.學校審批

所有經考核後具有授課資格的外聘教師需填寫《必一体育外聘人員審批表》（附件4）交系部，下學期開學後前三周內由系部匯總後統一報人事處審核備案。

三、考核內容與形式

1.考核內容🎏：

製訂教學文件的能力🕊、教學能力🙃🧵、教學規範意識、教師的職業素養🐺。

2.考核形式：

（1）授課教案（按80分鐘內容製作）；

（2）模擬授課/說課（15分鐘）👢👴🏿；

（3）專業技術展示/專業知識問答（5分鐘）；

（4）自由提問（5分鐘）。

3.考核標準

詳見《必一体育外聘教師教學能力考核評分標準》（附件2）🏃🏻‍♀️。

四、工作要求

1.未經考核者、考核不合格者不具備授課資格，不得聘用為任課教師🪗。

2.在今後教學檢查中如發現聘用的教師不能勝任工作任務或工作中出現重大責任事故的,學校將立即終止聘任🙇🏻。

3.此項工作將納入系部年終考核範圍🏊🏼‍♂️，請系部按教研室定位需求嚴格把關🙅‍♀️，認真做好外聘教師考核工作📼。

4.系部須根據實際工作需要確定下學期外聘教師人數，報送名單後原則上不得更換外聘教師，嚴格按照時間要求以系部為單位匯總報送《必一体育外聘人員審批表》（附件4），逾期報送將不予審批👩‍🏭。

聯系人：王小麗（行政樓106） 電話:81300033，Email:2394367466@qq.com

教務處

2022年11月18日