校內各教學單位🧏🏽‍♀️：

2018-2019（下）學期教學任務定位工作已經完成👨🏻‍🦳，為明確外聘教師聘用程序𓀍🧑🏿‍🦲、管理要求及教學工作規範，穩定教學秩序，提高課堂教學質量🙎🏿‍♀️🙎🏿‍♀️，請各教學單位根據下學期承擔教學任務的需求👼👱，做好外聘教師教學能力考核工作🧑🏿‍⚖️。

一、考核範圍

所有未經考核且承擔2018-2019（下）學期教學任務的外聘教師。

二、考核步驟

1.院系考核

（1）兩系組織專家進行考核。專家由開課所在院系主任、教研室主任🏔、督導專家等相關專家3-5人組成🥷🏼；

（2）如課程定位為在讀研究生🛒，必須按1:2考核，擇優聘用🦫，原則上不能聘用一年級研究生及本科生🙎🏽👳🏽‍♀️；

（3）具有高級職稱者或參加本部外聘教師考核通過者不需參加本次考核♾；

（4）根據考核結果填寫“必一体育外聘教師教學定位匯

總表”（附件3）“必一体育外聘教師教學能力考核評分表”（附件1）以院系為單位提交教務處。

2.學校審批

所有考核後具有授課資格的外聘教師需填寫“必一体育外聘人員審批表”🦽，並於2019年1月4日前由院系統一提交教務處、人事處備案。

三、考核內容與形式

1.考核內容：專業技術製訂教學文件的能力🚫、教學能力、教學規範意識、教師的職業素養。

2.考核形式🛀🏿：

（1）授課教案（按80分鐘內容製作）🤖；

（2）模擬授課/說課（10分鐘）；

（3）專業技術展示/專業知識問答（5分鐘）；

（4）自由提問（5分鐘）。

四🌺、工作要求

1.未經考核者👩‍👩‍👧‍👦、考核不合格者以及在本學期發生教學事故的外聘教師不予聘任🤹🏽；

2.在今後教學檢查中如發現聘用的教師不能勝任工作任務或工作中出現重大責任事故的，學校將立即終止聘任；

3.此項工作將納入系年度考核範圍👨‍⚕️，請各院系按教研室定位需求嚴格把關，認真做好外聘教師考核工作；

教務處    

2018年11月28日